«Электромаш» – один из флагманов приднестровского машиностроения. Сегодня предприятие загружено на 100%. Растут показатели, но остаются и проблемы.
Ни одного лишнего движения. Все точно и выверено до мелочей. Здесь от этого зависит весь конечный результат. У Анатолия Гальченко все доведено уже до автоматизма. Немудрено, все-таки 40 лет работы на одном заводе. На вопрос, почему пришел именно сюда – отвечает просто – в те времена все шли на завод. Но, что самое главное, за 4 десятилетия токарь ещё ни разу не пожалел о своем выборе.
Анатолий Гальченко, токарь-фрезеровщик завода «Электромаш»: «Кто-то должен заменять. Через год мне на пенсию, товарищ уже на пенсии. Молодежи маловато, правда. Это надо учиться. Лет 5 надо, чтобы освоили. Работа трудная. Надо, чтобы большая точность была».
Сотрудников на заводе хватает. Проблема другая – молодежи слишком мало. На 400 рабочих – только 100 молодых. Все остальные предпенсионного или пенсионного возраста. Анатолий говорит, раньше было престижно идти на завод, потому что трудностей не боялись. Сейчас же молодежь старается все чаще выбирать легкий путь заработка. Поэтому рынок переполнен юристами и экономистами.
Олег Баранюк, заместитель генерального директора по производству завода «Электромаш»: «Подготовить кадры очень тяжело. В связи с этим у нас на заводе работает целая программа. Мы берем молодежь на обучение сами. Приглашаем молодого человека перспективного, он работает у нас в течение трех месяцев, мы платим ему стипендию, в зависимости от работы. А потом он остается на заводе, на этой же профессии, на этой же специальности продолжает свою трудовую деятельность».
Остается, правда, в лучшем случае только четвертая часть молодых специалистов. Хотя и условия труда, и заработная плата вполне достойные. К примеру, средняя зарплата на заводе больше 4 тысяч рублей. Андрей - один из немногих, кто трудностей как раз не побоялся. Пошел учиться в машиностроительный лицей по совету сестры. И вот уже полгода работает на «Электромаше». За это время, кстати, успел освоить ещё одну специальность.
Андрей Алешкин, токарь завода «Электромаш»: «Ещё на сверлильном станке тоже научили. Вроде бы стало получаться. Говорят, не хочешь попробовать себя в чем-то новом? Решил попробовать. Получилось».
Сегодня ситуация на заводе стабильная. За 9 месяцев этого года «Электромаш» не простаивал ни дня. Работа есть. Главное, говорят на заводе, чтобы всегда было кому её выполнять.
