В этом году Рыбницкий район останется дотационным, поэтому необходимо предпринимать меры для целесообразного расходования бюджетных средств. Такое мнение высказала глава госадминистрации района Татьяна Туранская в рамках рабочего совещания с руководителями муниципальных предприятий жилищно-коммунальной сферы.
По итогам прошлого года вся коммунальная сфера района оказалась убыточна, говорили на совещании. А это значит, что всем предприятиям и учреждениям, финансируемым из местной казны, необходимо четко проанализировать проведенные в 2012 году работы и затраты на них.
Татьяна Туранская, глава госадминистрации г.Рыбница и Рыбницкого района: «У нас очень большие проблемы с жилфондом. Износ практически составляет около 70%. Не обоснованы и неэффективны, так скажем, осуществляются те или иные услуги. Тарифы, конечно же, в городе Рыбница утверждены по жилфонду менее, чем в других городах, поэтому мы сегодня решили еще раз пересмотреть, почему таким образом сложилась тарифная политика. Возможно, где-то ее нужно пересмотреть».
Особое внимание на совещании было уделено работе предприятия жилищного хозяйства. На его балансе находятся 316 жилых домов. Причем часть этого жилфонда – дома, переданные крупными приватизированными предприятиями. Это бремя легло на местный бюджет, что сказывается на объемах выполняемых работ, говорят коммунальщики. Например, 25 зданий передал в госсобственность Молдавский металлургический завод.
Сергей Грабаровский, директор предприятия жилищного хозяйства: «25 многоэтажных домов, которые по результатам актов исследований, которые составляются при приеме-передаче, можно сделать заключение об их, мягко говоря, неудовлетворительном состоянии. Это те же самые кровли, это состояние подъездов. Основная проблема, которая касается многоэтажных домов, - это межпанельные швы, которые на сегодняшний день требуют больших затрат».
Сергей Грабаровский отметил, в прошлом году удалось отремонтировать 12 кровель. Однако, еще больше крыш нуждаются в ремонте в нынешнем году.
В завершение совещания глава госадминистрации дала поручение руководителям в течение одной-двух недель представить тщательный анализ работы предприятий, тарифной политики и перечень необходимых мер по оптимизации кадровой политики и оказанию дополнительных услуг.
