Как в непростых экономических условиях создать в республике рабочие места? Главный вопрос в повестке дня семинара, прошедшего в министерстве по социальной защите и труду. Предложения звучали разные, но в одном специалисты сошлись: решение проблемы трудоустройства – работа не одного дня, требуется комплекс мер.
Столичный центр занятости. В зале на стенде – список вакансий, но выбор небольшой: спрос на профессии гораздо выше имеющихся предложений.
Снежана Черногор, директор Центра социального страхования и защиты г. Тирасполя: «У нас становится больше людей, имеющих образование. Такого раньше не было. К нам, в основном, обращались лица, не имеющие профессии, специальности, и за счёт обучения, переобучения помогали им взойти на другую ступеньку для поиска работы».
Трудоустроиться сейчас сложно, говорили на семинаре. И дело даже не в том, что людей-соискателей не устраивает предлагаемое место работы. Изменились требования к сотрудникам. Так, если ищут газосварщика, то только высшей квалификации, водителя – со знанием всех категорий. Что делать в такой ситуации молодому специалисту, у которого ещё нет опыта работы, он просто не успел его наработать?
Светлана Онуфриенко, заместитель директора Центра социального страхования и защиты г. Бендеры: «До 2006-го года до 70 временных рабочих мест мы создавали для безработной молодёжи, где молодёжь направлялась на договорной основе на предприятия, получала там профессию. Такая же программа была разработана с 2001-го года. Это программа «Стажёр».
Хорошим подспорьем в своё время были оплачиваемые общественные работы, рассказала Светлана Онуфриенко. Но сейчас ни на них, ни на другие программы средства в бюджет не закладываются. Кадровый вопрос при этом работодатели всё чаще решают самостоятельно, без помощи центров занятости. Ситуацию нужно менять, отметила министр по социальной защите и труду.
Елена Куличенко, министр по социальной защите и труду ПМР: «Приступая к подготовке бюджета ЕГФСС, мы должны по-другому пересмотреть подходы к формированию активной политики занятости. В плане выделения финансирования на программы: переподготовки, повышения квалификации, программы «Молодёжная практика», «Стажёр», «Шанс», то, что у нас на данном этапе не находит поддержки в плане выделения финансирования».
По словам Елены Куличенко, иначе будет строиться и работа с организациями. Первый семинар с работодателями проведут в сентябре. Главная задача – оказать незанятому населению республики помощь в трудоустройстве, создать постоянные рабочие места.
