Закон о МРОТ. Что предлагается

Создать новые рабочие места, придать импульс предпринимательской деятельности в республике. Закон о минимальном размере оплаты труда уже принят в первом чтении. С чем связана инициатива Правительства пересмотреть коэффициенты к МРОТ?

О том, что коэффициенты необходимо пересмотреть давно, говорят как руководители крупных предприятий, так и представители малого бизнеса. Сегодня МРОТ для сотрудников бюджетных организаций применяется с коэффициентом, равным единице, а для работников частных компаний этот же коэффициент уже равен двум. Предлагается для малых предприятий, где численность работников не превышает 50-ти человек, снизить коэффициент до уровня бюджетного, для прочих - с двойного до полуторного.

Сергей Оболоник, министр экономического развития ПМР: «Это серьезнейшая проблема для промышленников и производственного сектора, поскольку главным регулятором стоимости труда на самом деле является не МРОТ. И при помощи МРОТа зарплату не поднять. МРОТ усредняет зарплату. На самом деле у нас ключевым показателем уровня оплаты труда является в условиях открытой экономики уровень оплаты труда сопредельных стран». 

На практике выходит, желая нанять сотрудника, работа которого, например, оценивается ниже, чем это установлено законом о МРОТ, работодатель сталкивается с выбором. Либо терпеть убытки, либо нарушать закон. Парадокс ситуации и в том, что зачастую наёмный рабочий согласен на предлагаемую зарплату. Но закон есть закон. И человек остается без работы.

Сергей Оболоник, министр экономического развития ПМР: «В нашем же случае надо сделать процесс оплаты труда достаточно управляемым для самих предприятий. Чтобы они могли квалифицированный труд как-то отделять от неквалифицированного. По сути, изменение коэффициента не приведет же к уменьшению зарплаты, поскольку есть установленные Трудовым кодексом требования о возможности понижения заработной платы, но это позволит вывести из тени тех, кто ниже этого показателя».

В Правительстве прогнозируют, принятие законопроекта позволит ликвидировать значительную часть «серых зарплатных схем». Как следствие - повысится и уровень финансовой прозрачности.