Проблемы охраны труда в условиях экономического кризиса обсудили в столице

Основа государственной социальной политики – обеспечение сохранения и улучшения здоровья трудящихся. О том, как избежать травм на производстве, говорили на конференции, приуроченной к Всемирному дню охраны труда.

По сравнению со статистикой 9-летней давности, травмы на производстве наши люди получают в три раза реже. В прошлом году зарегистрировано чуть более 80-ти несчастных случаев. Однако такие показатели, по словам специалистов, все равно остаются высокими. Ситуация с производственным травматизмом может ухудшиться в условиях экономического кризиса.

Владимир Ворона, начальник Государственной инспекции охраны труда Службы госнадзора ПМР: «У работодателя в этих условиях цель – получить прибыль. А затраты на охрану труда – уже второстепенная цель. В целях экономии работодатели увольняют специалистов по охране труда, возлагают эти обязанности на некомпетентного, необученного человека».

Конференцию посветили именно охране труда в условиях экономического кризиса. В зале присутствовали инженеры и руководители предприятий со всей республики. С трибуны говорили, что 65% несчастных случаев происходят в малом и среднем бизнесе. Государственные предприятия уделяют безопасности своих работников большее внимание. Однако гарантировать отсутствие несчастного случая на 100% не может никто. Главная задача руководителей предприятий – принять все меры по предотвращению ЧП.

Владимир Ворона, начальник Государственной инспекции охраны труда Службы госнадзора ПМР: «Работодатель, снижая или не выделяя средства на охрану труда, думает, что он экономит. Но в конечном итоге придется платить троекратно, четырехкратно, пятикратно. Есть случаи, когда работодатели малого бизнеса, так как у них нет запасов буферной материальной зоны, так они продают свои предприятия для того, чтобы рассчитаться за несчастный случай на производстве».

На конференции обсудили и необходимость регулярного прохождения медицинских осмотров работниками предприятий и фирм. По наблюдениям самих работодателей, здоровый человек лучше работает.