Новое оборудование и дефицит кадров в системе здравоохранения

В январе следующего года во все центральные районные больницы республики поступят новые флюорографы. Их уже закупили за счет средств фонда социального страхования. Напомним, 1% от налоговых отчислений в фонд – целевые деньги. Уже два года подряд они направляются исключительно на закупку нового медоборудования.

Новое оборудование полностью закроет потребность во флюорографических аппаратах. 10 флюорографов поступят во все ЦРБ, от Каменки до Днестровска, а также в Тирасполь и Бендеры. Необходимость в них была острая, говорит министр здравоохранения. Ведь старым аппаратам уже по 30 лет.

Татьяна Скрыпник, министр здравоохранения ПМР: «Та база материально-техническая, которая существовала до сегодняшнего дня в республике, имеет очень высокий процент износа, и качество исследований, конечно, в некоторых моментах затрудняло диагностику докторам».

Специалисты уверены, что с новой аппаратурой увеличится и процент охвата населения флюорографическим исследованием. Это, в свою очередь, поможет повысить раннюю выявляемость заболеваний. Кроме флюорографов, закупили и 4 рентгенологических аппарата. Их направят в Тирасполь, Бендеры, Дубоссары и Рыбницу. На эти цели в текущем году из фонда соцстрахования выделили около 20 млн рублей.

Татьяна Скрыпник, министр здравоохранения ПМР: «Появится возможность получения качественных исследований, улучшится диагностика, улучшится выявляемость. И, конечно, в рамках комплексной борьбы с этими социально значимыми заболеваниями здесь, конечно, есть вклад».

Монтаж, наладка и пуск оборудования пройдут в январе. Тогда же в течение нескольких недель врачей будут обучать работе на новых аппаратах. К слову, кадровый дефицит в системе здравоохранения все ещё сохраняется на высоком уровне. Медучреждениям республики необходимо ещё около 400 специалистов с высшим образованием. Это в основном врачи скорой помощи, педиатры и терапевты.

Татьяна Скрыпник, министр здравоохранения ПМР: «Учитывая то, что выпуск специалистов медфакультета у нас ежегодный, порядка 50-60 человек, и часть из них проходила обучение на бюджетной основе, с 2014 года со стороны минздрава был разработан документ, позволяющий нам закреплять специалистов в самых востребованных местах, в самых острых точках с последующей отработкой времени на рабочем месте порядка 3 лет».

На местах распределений уже удалось закрепить 19 молодых специалистов. В них система здравоохранения нуждается больше всего. Ведь в среднем около 40% всех медработников – это лица предпенсионного либо пенсионного возраста.