В Учебном центре Государственного таможенного комитета продолжается работа по совершенствованию системы подготовки кадров и повышения квалификации сотрудников ведомства. Причем к образовательному процессу активно привлекаются современные информационные технологии.
Очередные курсы первоначальной подготовки в Учебном центре, слушателями которых стали 23 сотрудника различных структурных подразделений таможенного комитета, начались с новшеств. Впервые была запущена система дистанционного обучения. Теперь представители различных таможен, например, Рыбницкой, могут участвовать в лекциях и семинарах в режиме видеоконференции. Такая система экономит время и финансы без ущерба эффективности обучения, отмечают в ГТК.
Нововведения в учебном процессе коснулись и механизма контроля знаний слушателей.
Сергей Гайдэу, ВРИО начальника учебного центра ГТК ПМР: «Специалисты информационно-аналитического управления ГТК разработали специально для Учебного центра программу, обеспечивающую проведение электронного тестирования. Оно будет организовано по окончании каждого тематического блока в качестве среза знаний с целью исключения субъективного подхода в оценке уровня владения материалом».
Первый опыт реализации системы электронного тестирования прошел успешно, говорят представители ведомства. Главное преимущество - быстрая и эффективная проверка качества подготовки слушателей курсов. Поэтому будущие тесты будут проходить в таком же режиме.
Курсы первоначальной подготовки для сотрудников, вновь прибывших на службу в таможенные органы, продлятся два месяца, затем состоится итоговый экзамен. По его результатам руководством ГТК будут сделаны выводы о соответствии кандидатов установленным профессиональным требованиям.
