Федерация Профсоюзов Приднестровья предлагает ужесточить ответственность работодателей за несвоевременную выплату заработных плат сотрудникам. С такой инициативой сегодня перед парламентариями выступил председатель ФПП Владимир Сохин.
Действующее законодательство позволяет задерживать выплату зарплат на два месяца. На деле же, говорит председатель Федерации Профсоюзов Приднестровья, санкции против работодателей не вступают в силу даже при превышении этого срока. Общая задолженность по выплате зарплат по республике составляет порядка 38 миллионов рублей.
Владимир Сохин, председатель Федерации Профсоюзов Приднестровья: «Это недопустимо, когда при сегодняшнем уровне зарплат человек получает зарплату даже не 60, а порядка 90 и больше дней».
Законопроектом предлагается уменьшить возможные сроки задержки выплаты зарплаты с 60 дней до 30. При этом работник вправе приостановить выполнение работы до полного устранения задолженности. Такие же меры действуют и в законодательстве России.
Владимир Сохин, председатель Федерации Профсоюзов Приднестровья: «В Трудовом Кодексе Российской Федерации сроки задержки выплаты заработной платы, при которых работник вправе приостановить работу до выплаты всей задолженности, составляет срок более 15 дней».
Большинство парламентариев такую инициативу поддержали.
Ефимий Коваль, заместитель председателя Верховного Совета ПМР: «Зарплата должна выдаваться точно в срок за отработанный месяц. Если есть задержка, вот этих 30-ти дней достаточно. Если на предприятии складываются какие-то особые условия, можно обговорить с трудовым коллективом. Люди неглупые, всегда понимают».
В то же время высказывались мнения и о возможных негативных последствиях принятия законопроекта. Некоторые депутаты считают, такая мера вынудит предприятия нести потери и брать кредиты на выплату зарплат.
Вадим Левицкий, депутат Верховного Совета ПМР: «Принципиально нерадивого руководителя наказывать. Увеличьте штрафы. Это КоаПП. А это популистская мера».
В то же время, как аргумент в поддержку законопроекта депутаты приводили примеры из действующего законодательства. Работник и сейчас может прекратить выполнение своих обязанностей в случае невыплаты зарплаты. Но обязан письменно уведомить об этом работодателя, и все время находиться на рабочем месте.
Олег Хоржан, депутат Верховного Совета ПМР: «Этой законодательной инициативой мы защищаем права простых рабочих, простого человека. В данном случае мы ничего не остановим. Мы простимулируем руководителей предприятий к нормальной выплате заработной платы».
Профильный комитет также поддержал инициативу Федерации Профсоюзов. Законопроект большинством голосов принят в первом чтении.
