Президент подписал Закон, разработанный в целях защиты прав граждан на своевременное получение зарплаты. До настоящего времени, если работнику задержали зарплату более, чем на 60 календарных дней, он был вправе приостановить свою деятельность на период, пока ему не выплатят положенную сумму. Теперь, согласно внесенным изменениям в Трудовой кодекс, указанный срок сокращен вдвое. Обязательное условие: работник должен известить работодателя в письменной форме о намерении приостановить работу. При этом за ним сохраняется весь объем прав, предусмотренных трудовым законодательством. Например, право на отпуск, непрерывный стаж, сохранение рабочего места и ряд других. Изменения в Трудовой кодекс были инициированы Федерацией профсоюзов Приднестровья.
